Met veel plezier hebben we de voorbije periode gewerkt aan een analyse van de organisatie bij Vaeshartelt in Maastricht. Om te komen tot een scherpe analyse hebben – in fase A (Aandacht) –  10 teams van Vaeshartelt het AIR teamassessment doorlopen. Daarbij hebben de medewerkers een individueel assessment doorlopen. Het uitgangspunt? Iedereen heeft een stem en alle input telt. Het effect? Nieuwe verbinding, meer onderling begrip en meer commitment en betrokkenheid bij ontwikkelingen binnen de organisatie. De resultaten hebben we inmiddels teruggekoppeld in fase I (Inzicht). Wat complex en niet te doorgronden lijkt, maakten we inzichtelijk in een beknopt, visueel en overdraagbaar ‘’verhaal’’. What’s next? Selecteren van challenges, prioriteren en faseren. Wordt vervolgd!